¿Qué es?
Es un conjunto de cursos organizados y gestionados desde una plataforma on-line que se ofrecen por parte de una organización a las personas de su territorio de manera permanente, garantizando una oferta permanente para desempleados, trabajadores, promotores, jóvenes, mujeres… apoyando la creación de empleos, empresas y el desarrollo local.
¿Para quién?
Un Plan de estas características lo puede implantar un grupo de acción local, asociación, fundación, mancomunidad, diputación, gobierno regional, gobierno… que tengan entre sus objetivos la formación, desarrollo, emprendimiento , creación de empresa…
¿Qué ventajas tiene?
Formar a decenas de miles de personas a un coste muy reducido para desarrollar actividades que generan empleo: desarrollo de actividades productivas en el medio rural, nuevas profesiones emergentes, creación de empresa, emprendimiento,…
¿Cómo se aprende?
La formación no requiere profesores (autoformación), Los cursos se conducen mediante videos (multimedia), el aprendizaje se desarrolla mediante actividades prácticas que han de realizar los estudiantes, los estudiantes deben asumir compromiso, disciplina y dedicación para la realización de los cursos.
¿Qué cursos componen un Plan de formación?
Los cursos que decide la organización entre un gran elenco de más de 60 cursos como: empleos tecnológicos, profesiones emergentes (community manager, marketing digital, e-branding), ganaderías alternativas, creación del plan de empresa, desarrollo rural, trabajo en equipo, liderazgo…
Además también se pueden generar programas formativos nuevos adaptados a la organización que los necesite.
¿Cuánto dura la aplicación del Plan?
Una vez que el cliente adquiere un plan de formación, que queda en su propiedad, lo puede aplicar indefinidamente (15, 20, 25 años…).
¿Qué necesito para su puesta en marcha y funcionamiento?
1) 10 cursos en el formato de Programas de Autoformación Multimedia (MOOC), los cursos tienen una duración estimada de 100 horas.
2) Una plataforma en internet de su propiedad que creamos con la imagen de su organización y que tiene una serie de herramientas: plataforma de formación, canal de formación, red social o comunidad de aprendizaje.
3). Una persona de la organización que se ocupe de administrar los cursos, evaluar a los alumnos y emitirles la certificación (nosotros formamos a esa persona que puede hacer este trabajo compaginándolo con el que ya realiza).
Si lo tengo, ¿Cómo procedo?
Cada 3 meses abro el plazo de matriculación de los alumnos a todos los cursos. Se matriculan los alumnos (200, 300, 500…). Se realiza la evaluación y se emite la certificación, a los 3 meses se vuelve a abrir el plazo de matriculación, y así sucesivamente.
¿Qué objetivos puedo cumplir?
Tener una oferta formativa permanente para ofrecer una salida profesional y laboral a las personas: “en los próximos años, ninguna persona que demande formación se quedará sin una oferta formativa”.